金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的46个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的7.6万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。
目前，学校承接南京举全市之力打造“国际软件名城”“世界教育名城”名片及国家创建新型应用科技大学示范的重任，聚焦区域发展对创新创业人才、科技创新的特殊需求，在“二次创业，特色发展”的征程上向着“以软件为主导特色的、多学科专业协调发展的应用型科技大学”目标迈出了第一步。学校已经被教育部列入应用科技大学改革试点战略研究高校，南京市已经确定了投资15亿元的建设方案，增拨了255个事业编制。学校新成立了软件工程学院、计算机工程学院、网络与通信工程学院、电子信息工程学院、智能科学与控制工程学院、动漫学院等软件及软件类二级学院，全面启动了南京特色和网络能力的打造工作。
教师是办学的主体，人才是强校之本。创业艰难，一路高歌奔向南京软件科技大学的金陵科技学院期盼您的加盟，期盼满腔热情的您来校实现您的抱负与志向，期盼您与学校一起撑起国际软件名城南京的明天！(www.jit.edu.cn/myAgencies.aspx)
一、引进人才的基本条件
1．具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2．截止到引进当年，“杰出人才”年龄原则上不超过55周岁，教授年龄原则上不超过50周岁。博士年龄原则上不超过40周岁。
“杰出人才”入选对象还须具备教授职称并符合下列条件之一：
（1）入选“长江学者”、“千人计划”、江苏省“特聘教授”或江苏省“333工程”第一层次。
（2）近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上的第一获奖者；或者获全国高等教育教学成果二等奖以上的第一获奖者；或者国家级教学名师。
（3）近五年主持过国家级重点项目、863项目、973项目、教育部重大科研项目1项及以上。
二、2018年人才需求计划表
序号 |
学院 |
岗位 |
数量 |
专业（方向） |
联系方式 |
23 |
软件学院 网安学院 |
教师岗1 |
3 |
软件工程、信息安全、网络空间安全、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、数学。 |
025-86188709 王老师 |
24 |
教师岗2 |
12 |
软件工程、信息安全、网络空间安全、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、管理科学与工程、数学。 |
三、引进人才的待遇
1．学校按照“一人一议、一事一办”的原则，为引进对象提供人才安家费、人才启用费、租房补贴等资助。
（1）人才安家费。主要用于引进对象安家及购房补贴，“高层次人才”70-150万，“优秀人才”15-70万。
（2）人才启用费。主要用于学科建设、科研启动、实验室建设等，“高层次人才”20-50万，“优秀人才”10-30万。
（3）租房补贴。学校为引进对象提供一年的租房补贴。
特殊人才及创新团队待遇另行商定。
2．引进人才入事业编制。
四、应聘程序
1．应聘者需提供下列材料
（1）学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书原件及复印件；
（2）教学工作与专业特长证明，承担的科研任务和获得的科研成果证明；
（3）本人简历（附配偶、子女等情况）；
（4）本人联系地址、邮政编码、电话、电子邮箱等信息；
（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。
2．应聘流程
（1）投递应聘材料；
（2）学校对应聘者所提供的材料进行初审。对通过初审者，由学校通知本人来宁面试；
（3）面试，并商谈相关待遇、工作任务，明确双方意向；
（4）学校根据面试情况，决定是否聘任，及时通知应聘人员；
（5）签订聘用合同，办理入职手续。聘用合同主要体现突出业绩的要求，引进人才除履行学校正常岗位职责外，服务期前五年还要完成不低于以下目标任务。
五、咨询服务
通讯地址：南京市江宁区弘景大道99号金陵科技学院人力资源处
邮 编：211169
联 系 人：王老师
联系电话：(025)86188709
E-mail :wax@jit.edu.cn
欢迎随时垂询。
