为扎实推进毕业生就业工作，全面复盘2026届就业工作成效，系统谋划 2027 届毕业生就业重点任务，9月16日，软件工程学院召开毕业班就业专题工作会。院党委书记戴军、院长曾岳、党委副书记徐斌出席会议，学院各系主任、就业干事、全体辅导员及毕业班班主任参会。
徐斌副书记首先对 2026 届毕业生就业整体工作进行全面总结与形势分析，结合当前就业市场变化，明确 2027 届毕业生就业总体工作目标。他强调，一要全面摸排毕业班学生求职、考研、考公等发展意向，精准掌握学生动态；二要严格落实 “一生一册” 工作机制，针对不同学生情况建立台账、开展个性化指导；三要提前布局各阶段就业工作，细化工作节点，稳步推进新一届毕业生高质量就业。
会议交流环节，与会人员围绕日常就业工作难点、学生管理与帮扶举措展开深入交流研讨，就业干事现场答疑解惑、分享工作经验，进一步明晰了后续工作推进思路。
曾岳院长从学院整体发展层面对就业工作进行统筹部署，他指出，一是健全全院联动工作机制，强化各岗位协同配合，形成全员参与、齐抓共管的就业工作格局；二是持续拓宽就业渠道，主动对接优质企业资源，丰富就业信息供给，为学生提供更多高质量就业选择；三是聚焦重点学生群体开展精准帮扶，细化就业指导举措，切实解决学生求职难题，全力保障毕业生顺利就业、高质量就业。
戴军书记结合学院专业人才培养与学校重点建设任务对就业工作提出要求。一是提高思想站位，压实工作责任，全体就业工作人员要切实把毕业生就业工作落到实处；二是坚持温情育人，用心用情做好学生思想沟通与心理疏导，引导学生将个人职业发展融入学校发展大局；三是抓实考研指导与就业认知引导，帮助学生合理调整就业预期，发挥党员、班干部示范作用，营造积极进取的就业氛围。
此次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院 2027 届毕业生就业工作有序高效开展明确了方向。下一步，学院将狠抓工作落实，细化服务举措，全力推动毕业生高质量充分就业，助力学校江苏省一流应用型本科高校和 “双优” 工程建设提质增效。（撰稿人：杜文娟 审稿人：戴军）
